ジモトナース転職ラボ
※本記事には広告（PR）が含まれます。
サービス内容・条件は執筆時点の情報をもとにしており、将来変更される可能性があります。最新情報は必ず各公式サイトでご確認ください。
| 名称 | レバウェル看護 | ナース専科 |
| イメージ |  |  |
| こんな人に おすすめ | ・気になる地域周辺の求人をまず広く知りたい ・病院だけでなくクリニックや施設もまとめて比較したい | ・人間関係や残業の実態が不安 ・候補の病院について「ぶっちゃけどうか」聞きたい |
| 強み | ・看護師向け求人数が多い ・非公開求人も含めて紹介OK ・LINEでやり取りできてラク | ・地域ごとの担当者が詳しい ・内部事情を教えてくれる ・応募前の「最後の確認」に向いている |
| おすすめな 使い方 | ①レバウェル看護に登録して 気になるエリアの求人 をまとめて出してもらう | ②気になった職場をナース専科に伝えて 残業や人間関係などを 応募前にチェックしてもらう |
| URL | ⇒レバウェル看護に無料登録 | ⇒ナース専科に無料登録 |
転職を考えるなら、先輩看護師が実践している“2社セット”の鉄板組み合わせ！2つのサービスを上手に組み合わせる方法がおすすめです。
ナース専科 転職は、看護師さんの常勤転職を専門にサポートしている転職支援サービスです。
あなたの住んでいるエリアの病院・施設事情にも詳しい担当者に相談できます。
地元の病院・施設の情報を、詳しい担当者に聞いてから決めたい方
給与や休みなどの条件交渉を、転職のプロに任せたい方
レバウェル看護は、病院・クリニック・施設などの看護師求人を多数扱う転職支援サービスです。
「残業や夜勤の回数を少し見直したい」
「自分一人で病院に応募するのが不安」
「求人の数」と「内部事情」この2軸をカバーできるレバウェル看護 × ナース専科の“2社セット”がちょうどいいバランスなのです。
※サービスの具体的な対応内容は変更される場合があります。
詳細は必ず各公式サイト・担当者の案内をご確認ください。
看護師向け求人数がトップクラス
病院・クリニック・施設・訪問看護など幅広い選択肢
非公開求人も多く、「好条件だけど表に出せない求人」を提案してもらえる
LINEでのやりとりOK（電話が苦手な人にも使いやすい）
厚労省認可＆認定を受けた医療特化の人材サービス
「今の職場より条件が良いところが“あるかどうか”知りたい」
「病棟以外の選択肢（訪看・健診・クリニック）も含めて幅広く見たい」
「急いではいないけど、良い求人があれば動きたい」
最初のヒアリングで、「絶対に譲れない条件」をはっきり伝える
- ・夜勤回数の上限
- ・通勤時間の目安
- ・給与の希望額
「今の職場より、ここが良くなれば転職したい」というポイントも正直に話す
上場企業グループが運営の安心感
地域ごとの求人事情に詳しいコンサルタントがいる
求人票だけでは分からない現場の雰囲気・リアルな働き方を教えてもらいやすい
「この病院どうですか？」とピンポイントで相談しやすい
「人間関係で失敗したくない」
「師長や先輩がどんな感じか、事前に知っておきたい」
「同じエリアで転職したいけど、ブラック病院は避けたい」
レバウェル看護などで気になった病院をいくつかピックアップしておく
「この3つの中で、人間関係や残業に不安が少ないのはどこですか？」と聞いてみる
実際に担当者から聞いた情報は、メモして比較しながら検討する
ポイントは、「自分一人で全部抱え込まないこと」。
条件整理・内部事情の確認・面接日程の調整まで、プロに任せてしまいましょう。
事例1：急性期病棟 → 回復期リハ病棟へ
家でゆっくり過ごす時間が増えました
「最初は『今の病院がキツいから、とにかく辞めたい』という気持ちだけで、次にどんな職場が合うのかイメージできていませんでした。そこで、まずはレバウェル看護に登録して、『夜勤は減らしたいけど、できれば給料は大きく下げたくない』というざっくりした希望を伝えました。
すると、同じエリア内で「回復期リハ病棟」「地域包括ケア病棟」の求人をいくつか提案してもらい、“急性期以外にも選択肢があるんだ”と分かったのが最初の一歩でした。
その中から気になった病院名をメモしておいて、今度はナース専科 転職の担当さんに『この3つの病院だと、残業時間や教育体制はどう違いますか？』と相談。
中途採用のフォロー体制や、実際に働いている人の年齢層など、求人票だけでは分からない情報も教えてもらえました。
最終的に、夜勤回数が少なめで、教育担当の先輩がついてくれる回復期病棟に転職。
忙しい日はありますが、以前よりも自分のペースで働けていると感じています。」
事例2：20代後半・人間関係に疲れて転職
『前より笑って働けているな』と感じています
「師長が怖くて、何かあるとすぐ怒鳴られる雰囲気に限界を感じていました。ただ、同じエリアで転職して、また人間関係で失敗したくなかったので、まずナース専科 転職で、今の悩みと希望条件をまとめて相談。
いくつか候補を教えてもらった後に、レバウェル看護でも求人を見せてもらい、条件面を比較しながら、気になる病院を絞っていきました。
転職前は不安もありましたが、今の職場は相談できる先輩も多く、『前より笑って働けているな』と感じています。」
事例3：夜勤多め病棟 → 日勤中心のクリニックへ
『家族との時間ができた』と感じています
「40代に入ってから夜勤がつらくなり、ミスへの不安もあって、
『この働き方をこの先何年も続けるのは難しいかもしれない』と感じていました。とはいえ、病棟以外の働き方のイメージが湧かず、どこから情報を集めたらいいか分からない状態でした。レバウェル看護では、『夜勤を減らしたい』『できれば日勤中心がいい』という希望を伝えたところ、外来・クリニック・健診センターなど、病棟以外の選択肢を具体的に教えてもらえました。
そこで興味が湧いたのが“クリニック外来”だったのですが、実際の忙しさや雰囲気が気になったので、ナース専科 転職の担当さんに『このクリニックの見学はできますか？』と相談。見学の日程調整や、面接で聞きづらい条件面の確認も任せられたので、自分は準備と当日の受け答えに集中できました。
結果として、日勤メインのクリニックに転職。給料は少し下がりましたが、夜勤がなくなったぶん体力的にも気持ち的にも余裕ができ、家族との時間を取りやすくなったと感じています。」
※上記は特定のサービス利用による結果を保証するものではなく、感じ方や状況には個人差があります。
サービス内容や求人の詳細は、必ず各公式サイトで最新情報をご確認ください。
今すぐ辞めたい」という人だけでなく、「今の職場と比べて、どれくらい違うのか知りたい」「転職するかどうか、まだ迷っている」という段階で相談する看護師さんも多いです。
最初に「連絡手段」と「連絡頻度」の希望を伝えておくのがおすすめです。
連絡手段：電話よりLINE・メール中心にしてほしい
連絡頻度：週に1回まとめて連絡してほしい
など、最初の時点で遠慮なく伝えてOKです。
転職サイトから病院へ情報が漏れることは基本的にありません。
応募するときも、あなたの許可なしに勝手に病院へ連絡することはありません。
転職サイトはたくさん登録すればいい、というものではありません。
・求人の“量”を担保するサイト
・内部事情や地域情報に強いサイト
この2つの役割をしっかり押さえることです。
その意味で、レバウェル看護 × ナース専科の2社セットは、「はじめての転職」でも「失敗したくない転職」でも、とてもバランスの良い組み合わせです。
まずはレバウェル看護で、あなたの条件に合う求人を洗い出し
気になった職場については、ナース専科で内部事情を確認する
この流れから始めてみてください。
転職サイトを“増やす”のではなく、「頼れる2社」を“味方につける”ところから始めましょう。
※サービスの具体的な対応内容は変更される場合があります。
詳細は必ず各公式サイト・担当者の案内をご確認ください。